중장년 150만원지원? 50세 이상 중장년 경력전환·재취업 지원제도 정리

중장년경력지원제란? 50세 이상 중장년 경력전환·재취업 지원제도 정리

중장년경력지원제는 고용노동부가 운영하는 중장년층 맞춤형 고용지원 제도로, 50세 이상 미취업자를 대상으로 경력전환과 재취업을 지원하는 사업이다. 단순히 구직 정보를 제공하는 수준을 넘어, 직무교육과 현장직무 수행 기회를 함께 제공함으로써 실제 취업 가능성을 높이는 데 목적이 있다.

특히 중장년경력지원제의 핵심은 일경험 중심 지원이다. 일정 기간 직무교육을 받은 뒤 실제 현장에서 업무를 수행해 보며 새로운 직무에 적응할 수 있도록 설계되어, 중장년층이 기존 경력과 새로운 직무 사이의 간극을 줄이는 데 도움이 된다.

1) 중장년경력지원제 지원대상

중장년경력지원제 지원대상은 다음과 같다.

• 50세 이상 미취업자로서 경력전환을 희망하는 중장년
• 훈련기관 등을 통해 자격취득 또는 훈련 이수 후, 운영기관·고용센터·중장년내일센터를 통해 일경험이 필요하다고 인정된 자

단순히 연령만 충족한다고 자동 선정되는 구조는 아니며, 신청 이후 운영기관 심사 및 고용센터 절차를 거쳐 참여 여부가 결정된다.

2) 중장년경력지원제 서비스 내용(교육·현장 경험)과 참여수당

중장년경력지원제 서비스 내용은 다음과 같이 요약된다.

• 1~3개월 동안 직무교육과 현장직무 수행 기회 제공
• 참여수당으로 최대 150만 원 지원

즉, 중장년경력지원제는 ‘교육만 받고 끝’이 아니라, 현장 경험을 통해 직무 적응을 돕고 이후 취업으로 연결될 수 있도록 설계되어 있다는 점이 강점이다.

3) 중장년경력지원제 신청방법

중장년경력지원제 신청방법은 크게 두 가지이다.

1. 가까운 고용센터 또는 중장년내일센터 방문 신청
2. 워크넷(www.work.go.kr)을 통한 온라인 신청

워크넷 신청 바로가기 고용노동부 홈페이지 바로가기

4) 중장년경력지원제 처리절차(진행 흐름)

신청 이후에는 다음과 같은 절차로 진행된다.

• 초기 상담 및 서비스 신청 (민간위탁기관 접수)
• 대상자 통합조사 및 심사
• 대상자 확정 (고용센터 결정)
• 이의 신청 접수 (필요 시)
• 서비스 지원 (교육·현장직무 제공)
• 서비스 사후 관리

5) 신청 전 체크포인트(중요)

중장년경력지원제는 경력전환과 재취업을 위한 제도이므로, 신청 전에 다음 사항을 점검하는 것이 바람직하다.

• 미취업 상태인지 확인
• 직무교육 및 현장직무 참여 기간 확보
• 단기 알바 목적이 아닌 경력전환 의지 점검

전화문의

고용노동부 고객상담센터 1350

결론적으로 중장년경력지원제는 50세 이후 재취업이 막막한 중장년층에게 직무교육, 현장직무 경험, 참여수당(최대 150만 원)까지 제공하는 실질적 제도이다. 조건이 맞는다면 적극적으로 활용할 가치가 있다.

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